W warszawskich placówkach sieci handlowej Marks & Spencer zakończył się program stażowy z udziałem podopiecznych Stowarzyszenia MONAR. Część jego uczestników otrzymało propozycje pracy i pozostało w sklepach na stanowiskach sprzedawców.

Znany z innych europejskich oddziałów firmy program Marks & Start, służący aktywizacji zawodowej osób mających trudności na rynku pracy, w Polsce był realizowany po raz pierwszy. Miesięczny staż ukończyło 17 spośród 19 zakwalifikowanych do udziału w nim osób. Pięć z nich już znalazło zatrudnienie w sklepach sieci Marks & Spencer usytuowanych w warszawskich centrach handlowych.

Angelika i Michał zostali po ukończeniu stażu w salonie M&S w Złotych Tarasach. Angelika dowiedziała się o programie stażowym będąc w ośrodku MONARU dla dzieci i młodzieży w Gdańsku, Michał trafił na staż dzięki warszawskiemu Centrum Pomocy Bliźniemu MONAR-MARKOT przy ul. Marywilskiej. Dziś oboje pracują w dziale odzieżowym; doradzają klientom, zajmują się obsługą przymierzalni.

– Zostaliśmy bardzo dobrze przyjęci przez pracowników i dokładnie przeszkoleni. Po dwóch tygodniach znaliśmy już wszystkie produkty i procedury, nie było tak, że zostaliśmy od razu rzuceni na głęboką wodę – opowiada Angelika, dla której jest to pierwsza w życiu praca. Podoba jej się, że może wykazać się kreatywnością i mimo że pracuje od niedawna, dostaje zadania wymagające samodzielności, np. przygotowanie ekspozycji sprzedawanych ubrań, tzw. outfitów.

Michał pracował już wcześniej, ale w zupełnie innych warunkach. Jako akwizytor nie miał określonych godzin pracy, ani stałych zarobków. Praca w M&S pozwala mu pewniej patrzeć w przyszłość, chociaż wymaga dyscypliny; jest też ciekawym wyzwaniem. – Starczy mi rzut oka, aby dobrać spodnie do sylwetki, potrafię ubrać klienta od stóp do głów, cały czas uczę się i rozwijam – mówi Michał.

Angelika i Michał podkreślają poczucie stabilizacji, jakie dała im praca. Widzą też, że w dużej firmie można awansować zaczynając od najniższego stanowiska, a to pozwala widzieć przed sobą perspektywy. Niezależnie od tego na jak długo zwiążą się z pracą w handlu, udział w programie stażowym już przyniósł im korzyści.